پایگاه تحلیلی خبری فریاد جنوبfaryadejonoob.ir

اردیبهشت ماه 97بود که امین بابویی به عنوان سرپرست معاون منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی استان منصوب شد قبل از این سمت وی معاونت اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی را بر عهده داشت انتظار خیلی هابر مبنای دلایلی مرجح همچمون نزدیکی به غلامرضا تاجگردون ، بر این بود که امین بابویی در معاونت منابع انسانی بماند اما در کمال تعجب بعد از 7 ماه ودر حالی که خود خبر نداشت ،خبر برکناری اش را از رسانه ها خواندتا متوجه شود فردا روز استراحت وی در منزل هست ،شاید بدترین برکناری در تاریخ دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه وبویراحمد به نام امین الله بابوئی رقم خورد و محمد غلام نژاد، عضو هیات علمی دانشگاه و متخصص بیماریهای عفونی با حکم ایلامی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج شد.
براساس همین گزارش ؛ بابویی دلیل برکناری خودرا بعداز چند روز چنین پاسخ داد که شخصیتم اجازه نمی دهد بخواهم دنبال دلیلش باشم ولی اختلافات سلیقه ای با رییس دانشگاه داشتم اما از بعد از لغو ابلاغ آقای مجیدی اختلافات ما زیاد تر شد در آزمون شرکتی که قرار بود برگزار شود نیز اختلافاتی وجود داشت اختلاف نظر بود اما اینکه موضوعی را محکم به من گفته باشند نه موضوعی نبود و در جریان نیستم.
امین بابوئی در زمان تصدی مدیریت خوددر معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با لغو ابلاغ مالک مجیدی ،آزمون نیروهای شرکتی ،مکاتبه نماینده گچساران وباشت در مجلس شورای اسلامی مبنی بر اعلام نیروهای به کارگیری شده در بدنه دانشگاه علوم پزشکی وقانون منع به کارگیری بازنشستگان مواجه شد وایشان نیز طی یک مکاتبه ای لیست نیروهای مشمول قانون بازنشتگی رااعلام نمود ولی یک روز بعداز خروجی لیست در فضای مجازی از سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج برکنار گردید.
محمد غلام نِژاد که بعداز تایم اداری ،حکم سرپرستی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج را به دست آورده بود درروزهای ابتدایی مدیریت خود، رعایت حقوق شهروندی، اجرای قانون، تلاش برای رضایتمندی مردم و مجموعه کارکنان دانشگاه توسط پرسنل حوزه معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه را به عنوان شعار خدمتی خود انتخاب وبه همین تناسب باسید کامل تقوی معاون توسعه مدیریت ومنابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش وزیر برای پرداخت مطالبات مانده پزشکان و پرستاران، تجهیز بیمارستان‌های جدید، تامین مالی نیروی انسانی بیمارستان‌های تازه افتتاح شده در بودجه و تکمیل پروژه‌های عمرانی در دست ساخت دیدار نمود وشاید جنجالی ترین اقدام وی را مکاتبه با دکتر نوریان رئیس سابق بیمارستان شهید جلیل عنوان کرد که در این نامه خواستار تعیین وتکلیف نیروهای مازادبه کار گرفته شده در بیمارستان عنوان شده بود ،گرچه بنا به اخبار منتشر شده که این پایگاه خبری آن رارد یا تایید نمی کند تعدادی از این نیروهااخراج شدند ولی چندروز بعد ابلاغ دکتر نوریان توسط پرویز یزدان پناه لغو وبهروزی جایگزین وی شد
بنا برشنیده ها (این پایگاه خبری آن را رد یا تایید نمی کند)برای دومین بار در طول یکسال گذشته مجددا معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تغییر مدیریتی را لمس وجلال پوران فرد رییس کنونی مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی کهگیلویه و بویراحمد که توانسته مجموعه ی تحت مدیریتی خود را سامان بخشد ،جایگزین وی خواهد شد، گرچه در بخشنامه وزارتی آن سازمان شرایط اختصاصی معاونین را به صورت صریح عنوان کرده که می توان به داشتن حداقل 5سال سابقه خدمت در دانشگاهها و دارا بودن مدرک تحصیلی تخصصی ویا عنوان تجربه علمی در زمینه مورد نظر اشاره نموده ودر تبصره 2نیز عنوان گردیده در شرائط استثنائی با موافقت وزرای هریک از وزارتین داشتن مرتبه مربی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشدمرتبط برای معاونت توسط مدیریت ومنابع ومعاونت بهداشتی کافی است