متن  زیر یادداشت یکی از مخاطبین فریادجنوب است ، لذااین پایگاه خبری بخشی  یا تمام  آن را رد وتایید نمی کند،مخاطبین یا دانشگاه مورد خطاب این یادداشت ، می توانند آن را نقد کنند.

فریاد جنوب، یادداشت ارسالی :  ماجرا  از این قرار است که  دانشگاه و هیات جذب دانشگاه علوم پزشکی قرار است  یکی از  کارکنان هم طایفه ای رئیس  و از اعضای هیات رئیسه دانشگاه را  با دور زدن قانون و شرایط فراخوان بیستم جذب هیات علمی وزارت بهداشت تحت عنوان عضو هیات علمی جذب نماید

با توجه به اینکه در شرایط اختصاصی(بند 2) بیستمین فراخوان جذب هیات علمی وزارت بهداشت که در سایت وزارت بهداشت نیز موجود می باشد به صراحت قید گردیده  که داوطلبان با بیش از 15 سال سنوات خدمت در استخدام کشوری واجد شرایط شرکت در فراخوان نمی باشند  و از آنجایی که در حال حاضر که جناب  آقای خاص،  حدود 18 سال سنوات خدمتی در دانشگاه علوم پزشکی دارد ،قاعدتاً مطابق این بند به هیچ عنوان حق شرکت در این فراخوان را نداشته  و بر اساس قانون و متن منتشر شده آگهی می بایست پرونده ایشان بدون هیچگونه بررسی علمی بایگانی گردد.

علی رغم شکایات ارسالی بعضی از داوطلبان به سازمان بازرسی استان و پیرو آن مکاتبه سازمان بازرسی با دانشگاه علوم پزشکی استان مبنی بر عدم وجود شرایط قانونی در این شخص مطابق متن آگهی منتشر شده در سایت وزارت بهداشت و لزوم بایگانی کردن پرونده وی،  ولی متاسفانه ظاهراً مسولین و بعضی از اعضای هیات جذب دانشگاه بدون در نظر گرفتن حق و حقیقت و خدای عزوجل و بدون ترس از عاقبت اخروی تصمیمات خودشان و با دور زدن قانون و با طرح عناوینی خلاف قانون مانند “مدت زمان طرح و یا ماموریت آموزشی جزء زمان اشتغال محاسبه نمی گردد” ، سعی می کنند بخشی از سابقه کاری این فرد جهت رفع ایرادات سازمان بازرسی و رساندن سابقه ایشان به زیر 15 سال را حذف و یا نادیده بگیرند و در واقع به مراجع بالاتر گزارش ننمایند و این در حالی می باشد که مدت سابقه اشتغال این فرد با استعلام بیمه ای کاملا روشن می باشد و در صورت چنین اقدامی قطعا باید به اتهام جعل اسناد دولتی و گزارش خلاف واقع در مراجع ذی صلاح پاسخگو باشند  .

لازم به ذکر است که قطعا داوطلبان استخدام کشوری دیگری با سابقه بالاتر از 15 سال در رشته آموزش بهداشت و ارتقای سلامت با رزومه علمی و اجرایی قویتری نیز در کشور و یا استان بوده اند که تمایل به شرکت در فراخوان جذب دانشگاه علوم پزشکی یاسوج یا سایر دانشگاهها  را داشته اند ولی به دلیل شرایط قانونی سنوات ذکر شده در متن آگهی جذب منتشر شده امکان شرکت در این فراخوان و رقابت با جناب اقای  خاص  و سایرین را نداشته اند و  لذا در صورت بررسی پرونده جناب …… و کسان دیگری که به هر دلیلی فاقد شرایط اولیه شرکت در فراخوان بوده اند نا عدالتی و ظلم در حق سایر داوطلبینی که همه شرایط قانونی را دارا بوده اند و یا حتی به دلیل همین یک بند درج شده و سابقه بالای 15 سال قادر به شرکت در این فراخوان نبوده اند می باشد .

مورد دیگر اینکه مطابق قوانین و مقررات مربوط به جذب هیات علمی و دستورات هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی در صورتیکه یکی از متقاضیان جذب عضویت در هیات علمی از اعضای هیات رئیسه دانشگاه و یا حتی از نزدیکان هیات جذب و یا هیات رئیسه دانشگا باشد به دلیل اصل تعارض منافع در تصمیم گیری ها باید حتما پرونده کلیه متقاضیان آن رشته از هیات اجرایی جذب دانشگاه مربوطه خارج و در هیات مرکزی جذب و بدون حضور اساتید راهنما و مشاور عضو هیات رئیسه بررسی و اتخاذ تصمیم گردد ولی متاسفانه  ظاهراً در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با نادیده گرفتن این مهم قصد دارند که پرونده جناب خاص  را در هیات مصاحبه کننده و هیات اجرایی جذب دانشگاه بررسی و  ایشان را خلاف قانون جذب نمایند.

حال سوال اساسی این است که اگر حتی جناب … شرایط قانونی را هم دارا بود آیا اعضای مصاحبه کننده و جذب دانشگاه  می توانند با نادیده گرفتن دوستی خود با جناب نورچشمی به عدالت امتیاز داده و همه را با یک چشم ببینند.؟ قطعا خیر..

نظر به لزوم اجرای عدالت و جلوگیری ازایجاد شبهه و زانت  در دانشگاه علوم پزشکی ،شایسته هست  سازمانهای نظارتی  از جمله سازمان بازرسی استان،بازرسی استانداری،مسولین مرتبط در هیات مرکزی جذب وزارت بهداشت و حتی شورای عالی جذب هیات علمی شورای عالی انقلاب فرهنگی به این موضوع ورود نمایند

پایگاه خبری فریادجنوب آمادگی دارد جوابیه دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه وبویراحمد را منتشر نماید