09171417055پذیرش آگهی و تبادل خدمات با کانال های و سایت های دیگر              
r_search r_search

بی عدالتی سازمانی منجر به استعفای سرپرست معاونت پشتیبانی جهاد دانشگاهی شد+متن استعفا | فریاد جنوب | فریادجنوب

کد خبر: 16344
تاریخ انتشار: ۱۵ تیر ۹۸ - ۰۴:۱۸

به گزارش پایگاه خبری فریاد جنوب ؛محمدحسین برهمن سرپرست معاونت پشتیبانی جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه بویراحمد با ارسال متن استعفای خود به این پایگاه خبری رسما از سمت خود استعفا داد متن استعفابدین شرح است بسمه تعالی ریاست محترم جهاددانشگاهی واحد کهگیلویه و بویراحمد با سلام و تحیت: احتراما، به نظر نمی رسد که حضرت […]

بی عدالتی سازمانی منجر به استعفای سرپرست معاونت پشتیبانی جهاد دانشگاهی شد+متن استعفا

به گزارش پایگاه خبری فریاد جنوب ؛محمدحسین برهمن سرپرست معاونت پشتیبانی جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه بویراحمد با ارسال متن استعفای خود به این پایگاه خبری رسما از سمت خود استعفا داد

متن استعفابدین شرح است

بسمه تعالی
ریاست محترم جهاددانشگاهی واحد کهگیلویه و بویراحمد
با سلام و تحیت:
احتراما، به نظر نمی رسد که حضرت عالی به عنوان عضوی از مجموعه واحد که چند سال است که از نزدیک وضعیت اسف بار ساختاری و محیطی واحد را به عینه مشاهده نموده اید، انکار فرمائید که وضعیت واحد از لحاظ شکل گیری از حیث ساختار و تفکر سازمانی وضعیت مطلوبی داشته باشد، بنده بر این اعتقادم که کار در مجموعه جهاددانشگاهی به چهار اصل اساسی : پایبندی به قانون، احترام متقابل، تعهد کاری و روحیه جهادی بستگی دارد،
آنچه بنده را مجبور به استعفاء از سمت خود نموده است دقیقا نقض آشکار همین ۴ اصل اساسی در مجموعه واحد است.
اینجانب مدت ۱۹ سال است که در مجموعه واحد در قسمت های مختلف انجام وظیفه نموده ام و در طول این مدت تلاش نمودم ضمن انجام وظیفه ام، کار به شکل قانونی و نظم سازمانی به خود بگیرد و نهایت تلاشم را جهت انتقال پیشنهادات سازنده به مدیران وقت واحد انتقال دهم، ولی متاسفانه هر کدام بر اساس دیدگاه خود و سلیقه شخصی اعمال قانون می نمودند، لذا امروزه آنچه در مجموعه مشاهده می کنم بی عدالتی سازمانی در ابعاد مختلف، نبود تفکر سازمانی مثبت، بی نظمی که بدعت شده است، ساختار غلطی که قرار نیست اصلاح گردد، نبود سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان، عدم رعایت سلسله مراتب اداری و دیگر دلایلی که به صلاح مجموعه نیست بیشتر از این مطالب بازگو گردد، همگی دلالت بر این موضوع دارد که امکان هماهنگی درون سازمانی بدلیل مشکلات لاینحل واحد و تفکر غلطی که طی سالیان طولانی شکل گرفته است و همین طور رفتارهای عامدانه برای بنده میسر نیست، و موارد مذکور با فرهنگ جهادی و روحیه بنده سازگاری ندارد، در هر صورت با این سطح از تفاوت دیدگاه از حیث اخلاقی بیشتر از این ادامه کار بنده در پست معاونت پشتیبانی درست نیست، لذا خواهشمند است به دلیل تنش های کاری موجود در واحد بویژه در حوزه پشتیبانی به من رخصت دهید در حوزه دیگری در خدمت حضرتعالی باشم و با استعفای خویش از سمت معاونت پشتیبانی موافقت نمائید.
قبلا از حسن نظر و توجه جنابعالی نهایت تشکر و قدردانی را دارم و برای شما و همکارانتان در مجموعه واحد آرزوی توفیق روز افزون از درگاه خداوند منان خواستارم.

با احترام

محمدحسین برهمن

سرپرست معاونت پشتیبانی جهاد دانشگاهی استان کهگیلویه بویراحمد

نویسنده: mousavi
نظرات بینندگان
  1. احمد حقیقت جو گفت:

    معمولا معاونین پیشتیبانی متولی اصلاح ساختار وسیستم هستند در مدت ۱۲ سال که ایشان در حوزه پشتیبانی تشریف داشتند چرا ساختارها را اصلاح ویا برنامه ساختاری میدددند

  2. مهمان گفت:

    به همان دلایلی که ریاست ها برای پست و مقام و از دست دادن ان ترس از تغییر ساختار دارند . چون تغییر هزینه دارد