بارها هنگام عبور از معابر و میادین شهری شاهد نصب بنرهای بزرگ که با جمله ی انتخاب و انتصاب شایسته مزین شده بود ، مواجه شده اید، اکثراً بعد از انتخاب و انتصاب شایسته در پایان عمر مدیریت فرد منصوب شده، هیچ شاخصه ای که حاکی از بهره وری سازمانی باشد را ندیده اید.

فریادجنوبfaryadejonoob.ir

گهگاهی خنده ای تلخ بر لبان شما نشسته ،که جملات انتخاب و انتصاب شایسته چرا نتیجه‌ای معکوس دارد. ولی در واقع در ذهن شما می‌خواهد تداعی صحیح صورت بگیرد ، یعنی با انتخاب و انتصاب شایسته واقعاً نتیجه عالی و توسعه یافته در بر داشته باشد.

به نظر می‌رسد که بهترین تعریف برای بهره‌وری به دست آوردن حداکثر سود ممکن و استفاده از نیروی بهینه در مقابل هزینه صرف شده باشد . از طرفی برای بهره‌وری در سه سطح کلان ،میانه و خرد باید مولفه‌های بهره‌وری را در نظر داشت ، و فعالیت‌های انسانی نمی تواند بدون هدف و مقصد باشد ،لذا وقتی سخن از بهره‌وری به میان می‌آید ارتباط آن با هدف انجام کار از دو زاویه کاملاً جدا از هم قابل بررسی می‌باشد :
از یک سو نقش موثر بودن فعالیت دستیابی به هدف ترسیمی مورد سوال است .
از سوی دیگر بازده فعالیت مطرح می‌شود .
بر این اساس می‌توان بهره‌وری را به دو مولفه تقسیم‌بندی کرد مولفه نخست کارایی و مولفه دیگر اثربخشی انجام فعالیت و به عبارت دیگر بهره وری عبارت است از درست انجام دادن کار درست

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری حضرت آیت الله العظمی خامنه ای در نشست تصویری با مجموعه ای از جوانان دانشجو و تشکل های دانشگاهی با اشاره به واقعیت‌های امیدآفرین کشور در مقابله با جبهه ظلم ، کفر و استکبار، جوانان و دانشجویان را به برافراشته نگه داشتن پرچم حقیقی آرمان‌خواهی ، مطالبه گری فرا خواندند، و به بیان ده توصیه مهم درباره مسائلی نظیر تفکیک مطالبه گری با پرخاش و بد گوی ،ضرورت گفتمان‌سازی ،تلاش برای گسترش جبهه انقلاب از طریق یارگیری ، اصالت ندادن به اختلاف سلیقه‌ها ، مرزبندی با تردید افکنان در مبانی انقلاب ، تأکید بر پیشرفت علمی ، هوشیاری در مقابله سرمایه‌گذاری دشمن بر روی جوانان و همچنین تبیین مفهوم صحیح دولت جوان و انقلابی پرداختند .

رهبر انقلاب ،طبیعت جوانی را بخش دیگری از زیرساخت منطق گفتگو با جوانان برشمردند و گفتند طبیعت جوان با عناصری همچون امید ،ابتکار ،صراحت ، خطرپذیری و خستگی‌ناپذیری همراه است ، که همه این عناصر بر اداره جامعه ، ضروری و ذی قیمت هستند و برخی از مشکلات کنونی هم ناشی از فقدان برخی از این عناصر است .

دکتر خداداد غریب پور مدیری که تمام شاخص‌های مطرح شده توسط مقام معظم رهبری مدظله العالی را در بر دارد و سابقه درخشان وی در ایمیدرو و صنایع مختلف کشور و همچنین در مناصب قبلی به عینه تداعی لفظ انتخاب و انتصاب شایسته را همیشه اثبات نموده اند .

ایشان در ابتدای هر پروژه چارچوب‌ها را به صورت کامل مشخص و فواصل معین را بررسی می‌کنند ، و هیچگاه با داشتن جایگاه عالی به مانند خیلی از مدیران از مشاوره افراد توانمند دوری نکرده و به همین خاطر پیروان و دوستداران زیادی را دارا می باشد ،از گفتن کلمات نمی دانم هراسی ندارند و بیش از آن که حرفی بزنند خوب گوش می کنند و فرصت درخشش را به زیر مجموعه می دهند، به مانند مدیران موفق دنیا همیشه عقب تر می ایستند و برای دستاوردهای موفقیت آمیز گروه زیرمجموعه خوشحالی کرده و کف می‌زنند تا حس اعتماد به نفس را در آنان تقویت کنند ، بسیار فروتن و متواضع هستند و همیشه در سخت ترین شرایط کاری در دسترس پرسنل زیرمجموعه بوده و از گوشه گوشه مجموعه خود باخبرند و رضایت زیر مجموعه را از اعماق قلب شان صادقانه برآورده می کنند .

بارها و بارها اکثر نمایندگان ولی فقیه در کشور با بیان اینکه کشور نیازمند تربیت مدیران توانمند ،دلسوز ، متدین و انقلابی است و بیان داشته اند ریشه بی‌تدبیری های اداره کشور در نبود مدیران جوان و انقلابی است .

دکتر خداداد غریب پور که به یکباره سکان هدایت ایمیدرو را از دست داده و مجموعه ایمیدرو و کارشناسان حوزه صنعت را نگران وضعیت صنعت کشور نمودند و اخبار مختلف نیز در رسانه‌ها نبود ایشان و مشکلات حوزه صنعت را بارها بیان داشته‌اند .
با تدبیر ویژه مدیرعامل بانک صادرات ایران جناب حجت اله صیدی که نشان از درایت ایشان و حاذق بودن این مدیر عالی بانک صادرات وفق تدابیر مقام معظم رهبری مدظله العالی در بکارگیری مدیران جوان و انقلابی و شایسته برای بهره وری بهتر سازمان است از وجود دکتر خداداد غریب پور که چون نگین درخشانی همیشه باعث درخشش مجموعه مدیریتی است ، استفاده نمودند و ایشان را به سمت مدیر عامل شرکت گروه مالی سپهر صادرات منصوب نمودند باید تشکر ویژه کرد.
اما این انتخاب و انتصاب شایسته توسط جناب حجت‌اله صیدی مدیرعامل بانک صادرات کشور بزرگترین لبیک به رهنمودهای مقام معظم رهبری مدظله العالی در بکارگیری مدیران جوان ، شایسته و انقلابی بود که می‌طلبد سایر مدیران عالی کشور برای رشد و توسعه همه جانبه کشور در شرایط کنونی رهنمودهای معظم‌له را مد نظر قرار دهند و امثال دکتر خداداد غریب پور که مصداق واقعی رهنمودهای مقام معظم رهبری مدظله العالی است را در سمت‌های حساس کشور به کار گمارند تا هر روز شاهد رشد و توسعه کشور در ابعاد مختلف باشیم .

نگارنده : دکتر فرود آزادبخت