به گزارش فریاد جنوب به نقل از روابط عمومی شهرداری دوگنبدان ؛ سید مصیب موسوی نژاد درگفتگو با روابط عمومی شهرداری و شورای اسلامی با اشاره به اختصاص مبلغ ۳۰۰ میلیارد ریال در سال جاری به شهرداری افزود: اولویت مدیریت شهری اتمام و تکمیل پروژه های ناتمام بوده و فعلا از تعریف پروژه جدید خود داری می‌گردد.
وی بابیان این مطلب که با توجه به برنامه ریزی صورت گرفته اولویت خدمات رسانی و مبلمان شهری در مناطق کم برخوردار شهر دوگنبدان خواهد بود تصریح کرد:با توجه به شروع فصل سرما پروژه های زود بازده با زمان کم در محلات کمتر توسعه یافته شهر دوگنبدان در حال اجراء می باشد.
وی افزود:بلوار مالیات ،بلوار شهید تاجگردون حد فاصل ۱۱شمالی تا روستای چهاربیشه ،مناسب سازی ورودی شهر از طرف آب‌شیرین ،خیابان های در حال
احداث آبگرمو، خیابان باران ۱۴ محله لبنان از مهم ترین اقدامات گام اول در زمان سرپرستی اینجانب می باشند.
مناسب سازی ورودی شهر از طرف ابشیرین
موسوی نژاد با اشاره به موقعیت استراتژیک راههای شهرستان به عنوان کریدور شمال به جنوب کشور اظهار داشت :با توجه به همجواری شهرستان گچساران به بنادر دیلم ،گناوه واستانهای جنوبی مناسب سازی ورودی شهر از مهمترین مسائلی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
وی تصریح کرد :شهرداری با اولویت بندی با توجه به دپوی ضایعات و چشم اندازی بصری نامناسب ورودی ابشیرین اقدام به بهسازی و پاکسازی این ورودی با رویکردهای نویت شهرسازی نموده است .
مصیب موسوی نژاد با اشاره به ورودی شیراز به گچساران ابراز داشت: این ورودی نیز با تامین روشنایی با وال واشرهای پرچم مقدس کشورمان تا حدودی ساماندهی شده است.
وی پوشیدن جداره های کانالهای سطح شهر با دیوار سبز را از دیگر اقدامات شهرداری برای زیباسازی منظر شهری عنوان کرد.
احیاء وباسازی پارک‌ها و بوستان‌های سطح شهر
سرپرست شهرداری دوگنبدان از احیاء پارک‌های سطح شهر خبر داد و گفت :برخی از پارک‌های سطح شهر نیاز به احیاء و پاکسازی داشت که با توجه به نیاز سنجی صورت گرفته این امر در دستور کار قرار گرفته و در حال اجراء می باشد.
وی از راه اندازی پارک‌های تحت عنوان شهر دوستدار سالمند مناسب سالمندان عزیز،شهر دوستدا کودک مناسب کودکان و آینده سازان عزیز، مکان یابی و مناسب سازی و انجام ورزش همگانی در آینده ای نزدیک خبر داد .
توجه ویژه به نیروی انسانی و استفاده از خرد جمعی برای خدمات رسانی بهینه به شهروندان
موسوی نژاد از نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی دستگاه‌های اجرایی،خدماتی و.. نام برد و تصریح کرد: با استفاده از ایده‌های کارکنان و مدیران شهرداری با توجه به تجاربی که اندوخته‌اند و با بهره‌گیری از شیوه‌های مدیریت مشارکتی می‌توان درباره روش‌های حل مسائل و مشکلات و ارتقای بهره‌وری مدیریت شهری فعالانه اندیشید.
وی تصریح کرد :بنا بر این در ایام سرپرستی اینجانب سعی شده است از خرد جمعی و استعداد و توانمندی که در کارکنان وجود دارد از نظریات آنها فارغ از جناح بندی و باند بازی‌های موجود در جامعه و صرفا بر اساس توانمندی افراد برای پیشبرد امور و خدمت رسانی به شهروندان عزیز ستفاده گردد.
حل مشکل ترافیکی و افزایش نیروهای حراستی آرامستان
موسوی نژاد با بیان این مطلب که با توجه به استفاده همه همشهریان از بهشت رضوان و ارامستان شهر وولزوم رسیدگی به مشکلات آن گفت: آرامستان ها، نمادی دیگر از جریان زندگی هستند و ساماندهی چنین مکانی باید با تدبیر و درایت انجام گردد.
وی ابراز داشت: طی بررسی صورت گرفته مشکلی ترافیکی در طول ایام هفته معضلاتی را برای شهروندان ایجاد کرده بود که این مشکل حل و تسهیل عبور و مرور همشهریان عزیز انجام گرفت و تعداد نیروهای حراست این مکان نیز افزایش یافت.
به روز رسانی مطالبات و حل مشکلات معیشتی کارگران و کارکنان شهرداری
وی در بخشی از سخنان خود با اشاره یه تلاش‌های صورت گرفته جهت حل مشکلات مالی و پرداخت حقوق کارکنان شهرداری گفت: با توجه به عقب افتادن چندین ماهه حقوق و مزایا با همفکری و تلاش همکاران و در نظر گرفتن بار روانی و مشکلات بوجود آمده خدا را شکر این مشکل مرتفع گردید.
فعال سازی واحد ورزش شهرداری جهت توجه به بحث سلامت کارکنان و استعداد یابی
سرپرست شهرداری از آغاز بکار و فعال سازی واحد ورزش شهرداری خبر داد و گفت:با توجه به اهمیت بحث سلامت کارکنان شهرداری و استعداد یابی در رشته های مختلف ورزشی واحد ورزش این نهاد شروع بکار کرد.
موسوی نژاد هدف از فعال سازی این بخش را ترویج فرهنگ ورزش همگانی و ایجاد نشاط اجتماعی پرسنل عنوان کرد.
ارزیابی عملکرد کارکنان و مجموعه های تحت سرپرستی، شناسایی نقاط ضعف و قوت مجموعه ها و برنامه ریزی جهت بهبود نقاط قوت و رفع نقاط ضعف، بازنگری و بروزرسانی حدود اختیارات و تفویض مسئولیت ها و تعیین روابط میان کارکنان و واحدهای مختلف مجموعه تحت سرپرستی به نحوی که تقسیم کار به درستی صورت پذیرد و عدالت اجرا شود
بررسی و اعلام نظر در رابطه با پیشنهادهای مربوط حوزه تحت سرپرستی ،برگزاری جلسات دوره ای برای بررسی مشکلات موجود در سیستم و یافتن راهکار برای حل مشکلات ،برنامه ریزی به منظور آمادگی جهت مقابله با حوادث غیرمترقبه و نظارت بر اکیپ های مورد نظر در شهرداری ،برنامه ریزی جهت ارائه بهینه و عادلانه خدمات شهری در سطح ،برنامه ریزی و پیگیری انجام خدمات شهری،برنامه ریزی و نظارت در حسن انجام امور جمع آوری، حمل، پردازش و دفع بهینه پسماند در سطح شهر،برنامه ریزی و هماهنگی امور مربوط به شناسایی، پاکسازی، لایروبی مسیلهای شهر از جمله فعالیت‌های انجام گرفته سرپرست شهرداری می باشد که عنوان گردید.
