یک بام و دو هوای استخدام های فله ای !!
حال در سال ۱۳۹۹ خبر هایی از استخدامهای فله ای در شهرداری های مناطق مختلف استان ذهن جامعه را درگیر خود نموده و در این شرایط نگران کننده اقتصادی و معیشتی اخبار استخدام هایی بالاتر از ۵۰ نفری درون بخش های مختلف شهرداری ها در پوشش نیرو های حجمی و یا روزمزد و یا هر عنوان دیگری ، موجبات نارضایتی و نگرانی مردم و بخصوص لشکر بیکاران و تحصیل کردگان را فراهم آورده است.
ورود سازمان بازرسی به ۴شهرداری/ اسامی ۳۷نفر که بدون ضابطه در شهرداری دوگنبدان مشغول کار شدند
، اسامی ۳۷ نفر از افرادی که بدون رعایت ضوابط قانونی در شهرداری گچساران طی چند ماه گذشته بکار گرفته شدهاند، به شرح زیر است؛ شایعات حاکی از بکارگیری بدون ضابطه حدود ۹۰ نفر بدون آزمون و طی فرایند غیرقانونی و خارج از ضوابط در شهرداری دوگنبدان میباشد
آقای استاندار قرار بود استخدام فله ای نداشته باشیم
استاندار کهگیلویه و بویراحمد بارها در زمینه استخدام های فله ای ، وعده داد بود که دوران این نوع خاص از استخدام ها با آغاز مدیریت او به پایان رسیده است. به گزارش پایگاه خبری فریاد جنوب و به نقل از صدای دنا، علی محمد احمدی بارها قول داده بود که مساله استخدام های فله […]
بوی بد «استخدامهای فلهای» دور از چشم استاندار در کهگیلویه و بویراحمد بلند شد
علی محمد احمدی استاندار کهگیلویه و بویراحمد که در اوایل کار خود استخدامهای فلهای را به شدت محکوم میکرد و میگفت: در دوره بنده دیگر امکان همچنین چیزی وجود ندارد و بنده با استخدامهای فلهای مقابله میکنم. ((مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های مخاطبین فریاد جنوب است و انتشار آن الزاما به معنی […]
رئیس کل دادگستری استان:حبس و شلاق مدیرکل کهگیلویه و بویراحمدی در استخدام فله ای
به گزارش پایگاه خبری فریادجنوب ،رئیسکل دادگستری استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: در نظارت دستگاههای اجرایی ورود پیدا کردیم و باغهای شهری برخی از این مدیران و مسئولان تخریب شد و همچنین در سروک یاسوج جلوی بسیاری از ساختوسازهای غیرمجاز مدیران را گرفتیم. حجتالاسلام غلامرضا مزارعی امروز در نشست شورای تبیین مواضع بسیج […]
آزمون استخدام ۱۸۲ نیروی نیروی شرکتی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با وجود تمام کارشکنیها برگزار شد تا آغازی بر ادامه راه ضابطه مندی به جای رابطه باشیم.
یکی از مهمترین مشکلات کهگیلویه و بویراحمد در چند سال اخیر استخدامهای فلهای و بدون ضابطه بوده تا جایی که با تمام هیاهوهای رسانهای و دغدغهمندی افکار عمومی احساس میشود ارادهای برای برخورد با مدیران متخلف وجود ندارد. ضعف قانون تا جایی بوده که مدیران “انتخاباتی-طایفهای” در کهگیلویه و بویراحمد توپ را به زمین قانون […]